琛丽fro
发表于 2012-1-3 17:04:15
爱死你了,这么好的帖子要顶的
孤狼qq
发表于 2012-2-17 08:23:56
区分标准不在于老人还是新人，更主要的还是结合企业的发展现状和文化进行选择，明确选才标准，如十楼所讲，就无所谓新老之说，只有适合公司发展和文化的才是我们要留的。如果公司已度过创业期，建议考虑合理的新老搭配，以老带新才是王道吧！给老人以保障，给新人以舞台和发展空间更适合。
费加罗
发表于 2012-2-17 13:24:41
和行业有关系吧，老板只看别人怎么怎么样，应该没有必要，也许人家还想着向你们靠呢。
dzgschoen
发表于 2012-2-22 16:44:59
谢谢楼主分享，不错的东西，受教了。祝楼主成功！