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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 案例分析 > 企业到底该留什么人？
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楼主: lidatao
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[高端HR论道] 企业到底该留什么人？

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琛丽fro    

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11楼
发表于 2012-1-3 17:04:15 |只看该作者
爱死你了,这么好的帖子要顶的
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孤狼qq 中人网电话实名  HR9万友 

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12楼
发表于 2012-2-17 08:23:56 |只看该作者
区分标准不在于老人还是新人，更主要的还是结合企业的发展现状和文化进行选择，明确选才标准，如十楼所讲，就无所谓新老之说，只有适合公司发展和文化的才是我们要留的。如果公司已度过创业期，建议考虑合理的新老搭配，以老带新才是王道吧！给老人以保障，给新人以舞台和发展空间更适合。
做不到极致就不能称其为极品，工作也一样啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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费加罗    

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13楼
发表于 2012-2-17 13:24:41 |只看该作者
和行业有关系吧，老板只看别人怎么怎么样，应该没有必要，也许人家还想着向你们靠呢。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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dzgschoen    

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14楼
发表于 2012-2-22 16:44:59 |只看该作者
谢谢楼主分享，不错的东西，受教了。祝楼主成功！
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