大家踊跃发表自己的看法

kissofu 发表于 2011-12-2 15:19:40

公司前不久新招的一个行政助理兼前台，3个月转正后，老板给开工资2800，而在公司做了5年的一个人事行政总监，外带还负责出纳工作，税务等相关事务，工资才4000块大洋，你们说这个总监还有必要做下去吗？

kissofu 发表于 2011-12-2 15:20:22

我自己先评论下：我觉得这个总监做的很亏，要么要求加工资，要么推掉出纳等相关工作，要么辞职。

fyf0903 发表于 2011-12-2 15:26:07

估计是个小公司
没有健全的薪酬体系。

kissofu 发表于 2011-12-2 15:27:50

没有薪酬体系工资老板一个人说了算 20多人的小公司，那个总监是从公司创办就开始跟着老板干的可以说是元老了

wenhui_12 发表于 2011-12-2 15:29:26

我认为做不做下去只有自己根据实际情况去权衡

欣然如月 发表于 2011-12-2 16:02:24

这个不好给意见哦，得具体问题具体分析才行，信息量比较少。

如果不干了能否找到更适合的工作。毕竟5年了工作都很熟悉上手了。如果换是否有竞争力呢？

咖啡+盐 发表于 2011-12-3 11:52:55

欣然如月发表于 2011-12-2 16:02 static/image/common/back.gif
这个不好给意见哦，得具体问题具体分析才行，信息量比较少。

如果不干了能否找到更适合的工作。毕竟5年了 ...

支持你的观点。如果不干了，竞争力是否有?按我说，有竞争力的就不干了！

ara 发表于 2011-12-3 15:49:53

自己确定{:5_252:}

肥仔杰 发表于 2011-12-4 01:10:07

觉得还是真的具体情况具体分析吧..

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