吃青春饭的职业频繁跳槽能否接受？
作为HR，一般都不喜欢频繁跳槽的人，但对于吃青春饭的职业，他不频繁跳槽，就有可能“走错一步，后悔一生”，所以他被迫不断的选择和优化适合自己的目标。这是我的观点，大家如何看呢？应届毕业生...很多都有这苦恼.. 年轻人 找方向 找定位 有时候的确很难啊{:5_248:} 恩 很同意你的观点！找到最适合自己的~ 跳槽倒不是问题，问题是为什么跳。
有几种原因，不可取，至少说明这个人还不成熟，很可能还会继续跳槽。
1.公司领导不可爱——找到自己喜欢的领导的概率和买彩票中奖一样难，你喜欢一种，天下领导却有千千万万种
2.公司工作太多，自己不仅仅是干自己的工作——公司又不是学校，一个老师只教一门课
3.待遇不好——基层当然不好，没办法，谁让你总是浅尝辄止，所以，总在基层晃悠
4.同事排挤——同事们不需要适应你，而是你应该去适应同事，该检讨，为什么别人都能打成一片，你自己却落单？
5.我订了一个职业规划，公司不按照我订的来，让我去做了别的岗位——计划没有变化快，世界当然不会按照你的计划来运行，你连试都没试就走了，怎么知道公司给的机会是好是坏？ 在跳槽中不断寻找自己想要的，但是由于年轻气盛发现都不符合自己理想中职业，其实工作要的是良好的心态 zsnzcx 发表于 2011-12-3 12:23 static/image/common/back.gif
在跳槽中不断寻找自己想要的，但是由于年轻气盛发现都不符合自己理想中职业，其实工作要的是良好的心态 ...
很多人工作多年之后，甚至是十几年后，才发现自己的选择是错的，而导致天天不开心，这时候转职就太晚了。 愤怒的小火车 发表于 2011-12-3 09:51 static/image/common/back.gif
跳槽倒不是问题，问题是为什么跳。
有几种原因，不可取，至少说明这个人还不成熟，很可能还会继续跳槽。
1. ...
6、公司学不到想学的东西。 毕业2，3年之内，跳的频繁点还能理解，找准自己的位置，确实需要时间，如果过了4，5年还在跳，那就有点不靠谱了 愤怒的小火车 发表于 2011-12-3 17:00 static/image/common/back.gif
毕业2，3年之内，跳的频繁点还能理解，找准自己的位置，确实需要时间，如果过了4，5年还在跳，那就有点不靠 ...
如果工作4,5年之后发现公司经营不善，长年原地踏步无法前进，全公司90%的员工都消极怠工，股东之间的矛盾冲突日益升级，老板开始利用不正当手段卷钱，并频繁发布虚假业绩消息呢？