老员工重新回厂需要写 悔改书?
我想跟大家讨论一下，我们公司针对老员工回厂，要写悔改书这一做法，其实我很反感。原则上，对于老员工再次选择回本厂，我们是不给于考虑的，但是在年底的招聘狂流中，我们公司决定放松政策，但是必须要员工写好悔改书，还要经由原来部门经理及总监审批同意才可进厂。当我接手做这个招聘时，第一次接触到悔改书原来还有这用途时。我很反感。我可以理解上层这样做的意图，但我觉得似乎这样的意义并不大，不是么？不知各位有何高见? 悔过书？这有点太不靠谱了吧？跳槽是职场的非常正常的部分，根本谈不到悔过啊，这也对员工太不尊重了。况且谁错了还不一定，说不定是公司错过了人才，而不是人才离开了公司，个人觉得是莫名其妙的做法。 对于这种行为我只能说：领导真扯淡。。。这个形式还是第一次听说，看来真是无奇不有啊！ 你们公司的规章制度真的是太有才了。。。。
这样的规定真的是扯淡哈
悔过书？难道曾经离职再想回来就要表示悔过才可以么？
太不人性化了
还不如改成离职后必须要满足一定的时间期限才可以再次入职更好些
小建议~~ 不太靠谱吧。意义也不大，员工写了无非是为了生计。 其实离职的员工，搞这个完全是瞎扯谈！
但是对于自离的员工，建议可以设定一定的时间期限蔡可以再次入职！ 有点无稽之谈；
感觉上面有点放不下面子；
既然人都考虑要进来，就不要在“伤口”撒盐咯。 真扯淡。。。 威哥1号 发表于 2011-12-3 21:41 static/image/common/back.gif
你们公司的规章制度真的是太有才了。。。。
这样的规定真的是扯淡哈
悔过书？难道曾经离职再想回来就要表示 ...
是这样子的，那些写悔改书的员工是自炒出去的，也就是没有申请离职的那些，所以公司这样决定！
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