离职，你是如何进行管理呢？
本帖最后由 yytyuxi 于 2011-12-4 21:46 编辑“怎么又有人走啊，你怎么不走呀，再有人走你也滚吧”，老板拿着人力资源部的“员工离职审批表”咆哮道。这句话是不是很耳熟呢，作为人力资源部职员也只能忿忿然，却有苦说不出。
职工离职是正常的，也是必要的，但现在的企业在员工离职管理中存在诸如这样那样的情况，有木有啊，有木有？
不辞而别的！
不给交接的！
携带公司财物不归的！
索要双倍工资，违约金，索要赔偿金的！
要求补缴社会保险的！
离职后又想回来的！
......
究竟如何管理离职呢？先抛砖引玉，给大家分享一下我收集的资料，欢迎大家跟帖讨论补充！
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其实，重点是员工关系管理这一块要跟着上啊 这年头不怕离职的，就怕自离的！
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