论坛 › HR新人区 › 两个月从门外汉到人力资源主管

小笨熊84 发表于 2013-5-27 10:58:43

完全是狗血贴，两个月什么你都懂你我做你跟班

淡妝 发表于 2013-6-8 18:13:46

加油 加油  

xiao91 发表于 2013-6-8 23:03:07

恩需要多多实操练习就好了，。学好理论在在实践中成长

luckdjb 发表于 2013-6-8 23:26:17

2个月学习HR主管理论知识应该是没问题。请区分好2个月做还是理解？

秋痕 发表于 2013-6-10 14:39:12

楼主写的不错，尤其是例举的相关需学习的东西。但学跟做是两回事。实操和理论又是两回事。
2个月做到主管，这家公司也太容易晋升了。。。如果按通用的情况，2个月应该还处在试用期呢！

飘摇在都市 发表于 2013-6-14 14:47:56

从事人力资源工作，那些理论知识都是最基础的，最主要的还是融会贯通，各版块结合起来，而且到了主管，考虑层面也不一样的，特别是平时一些事务处理需要一定技巧的，没有一定的积累，很难做到的。这么短的时候至多也只能做到神像形不像的，经不起推敲的。

莴苣 发表于 2013-6-20 23:29:40

看完这些，我深深的感到悲哀，为自己，为这个工作，我8年的工作经验了，结果，人家2个月就速成了，是我成长太慢了吗？！！！

二奎奎 发表于 2013-6-21 08:51:39

学习了 不错的东东，

猎头Colin 发表于 2013-6-21 09:53:50

确实如此，搞一搞。

但需要来回读几遍

890604 发表于 2013-6-21 10:19:26

很实用，赞一个

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