只手遮天
发表于 2011-12-6 20:32:33
嗯 这样还不错
68816703
发表于 2011-12-9 13:04:44
怎么达人都潜水了
一叶碧云
发表于 2011-12-10 10:52:30
用工作写真吧{:5_228:}
HR-zw
发表于 2012-4-9 17:11:59
岗位写实？招聘需求貌似都是部门领导提出的。。。。
乐桃儿
发表于 2012-4-10 10:52:50
根据往期的部门业绩来量化实际标配岗位配置，再折算出现有人员编制是否合理，以及年度业绩指标来换算各个部门需要增加多少人，目前业绩完成了多少？可以算出是否需要配人，或者说当下不需要配的等到实在超标后再配。
pkdgreat
发表于 2013-5-28 14:41:07
如果让各部门自己评估，就不会有工作量低的