特急！！请教工伤赔付问题
工伤鉴定为9级的，按照国家规定，企业应该如何向劳动者赔付，具体计算情况是怎样的？请能赐教为感！不知道还有没有其它规定？
我单位地属重庆的，是不是这样的：1、一次性伤残补助金：8个月的本人工资；
2、住院治疗期间的伙食补助：我们已经给了；
3、自发生工伤之日到今天为止期间的本人工资；
4、肯定要终止合同的拉，所以有：1）一次性工伤医疗补助金：4个月的重庆市上年度职工月平均工资；2）一次性伤残就业补助金：9个月的重庆市上年度职工月平均工资。
不知道这种计算还有没有错误的地方？为避免劳动争议，请哪位同仁能指点一二！ 感谢！！！
请参见:
工伤保险条例,国务院颁布实施的.能说明白点不？
具体的1、2、3....，谢谢！
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