susan8384 发表于 2011-12-6 15:38:46

关于无固定期限合同

    公司和员工签订过两次固定期限合同到期后，第三次一定要签订无固定期限合同吗？还是可以继续签订固定期限合同

章鱼哥 发表于 2011-12-6 15:52:53

员工提出订立固定期限劳动合同的 貌似可以订立固定吧

yuhuazrr 发表于 2011-12-6 15:54:19

必须要签的吧~~“连续订立二次固定期限劳动合同”是签订无固定期限合同的一种情形之一。

HR知道频道 发表于 2011-12-6 16:02:02

陈子成 发表于 2011-12-6 16:03:23

不一定，员工要求的就一定要签，没有要求的可以签订固定期限的。

offshorehr 发表于 2011-12-6 16:08:05

劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同. 这就要求HR需要在证据上做足功夫。如果你想签的无固定期的合同那就直接签。如果你想签固定期的合同，在合同到期前，你要准备一份《劳动合同续签意见征询表》，xx员工你的合同将于xxx时间到期，上面做好选择，是否续签？是-》合同类型：1 无固定期限劳动合同2. 固定期限劳动合同（N年 2011年xx月xx日-xxx年）让员工选择打钩并且签字确认，暗示员工如果他选择无固定期限劳动合同的话公司就不打算续签合同了。。。。。。 现在劳资双方都是双向选择，公司如果太苛刻的话只会导致人才流失，给公司带来更大的损失，所以公司还是要尽量保留吸引核心员工。对于一般员工保留一定的流动率，给公司带来新的活力。。

tigerben 发表于 2011-12-6 16:14:57

offshorehr 发表于 2011-12-6 16:08 static/image/common/back.gif
劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合 ...

暗示员工如果他选择无固定期限劳动合同的话公司就不打算续签合同了。。。。。。这是威胁哦{:5_259:}，再说，想不干了要补偿的，便如愿以偿了{:5_281:}为人要厚道呀{:5_257:}

清新柠七 发表于 2011-12-6 16:20:18

{:5_259:}按照合同法是必须续签无固定期限劳动合同的！当然前提是两方共同协商的情况下！视情况而定了

offshorehr 发表于 2011-12-6 16:23:26

tigerben 发表于 2011-12-6 16:14 static/image/common/back.gif
暗示员工如果他选择无固定期限劳动合同的话公司就不打算续签合同了。。。。。。这是威胁哦，再 ...

所以说是暗示啦，不能太明显，不然违背劳动者意愿所签订的劳动合同也是无效的。这年头HR不好当要懂法律也要懂法证。

锡城风 发表于 2011-12-6 16:25:01

无固定期限合同也没什么嘛。只是比固定期限合同少了一个合同期满，其他都一样啊。。。
第三次除非员工同意签固定期限合同，否则必须签无固定期限合同。。
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