liwang1 发表于 2011-12-7 15:27:37

签了一份三个月临时合同，合同到期单位不续签，单位需要

签了一份三个月临时合同，合同到期单位不续签，单位需要支付补偿金吗

笑林12345 发表于 2011-12-7 15:44:56

这个我认为需要支付补偿金。不过奇怪的是，为什么不签“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”？

锡城风 发表于 2011-12-7 15:58:38

需要支付。。半个月工资的经济补偿金。。。

秒月 发表于 2011-12-7 16:24:46

这个很是值得探讨。

yuxiaoting 发表于 2011-12-7 16:26:35

临时合同单位不需要支付补偿金

liwang1 发表于 2011-12-7 17:09:53

yuxiaoting 发表于 2011-12-7 16:26 static/image/common/back.gif
临时合同单位不需要支付补偿金

单位已经给投了三个月的保险了，我觉着应该给补偿金。

liwang1 发表于 2011-12-7 17:10:42

锡城风 发表于 2011-12-7 15:58 static/image/common/back.gif
需要支付。。半个月工资的经济补偿金。。。

假如单位在三个月前一天，无任何正当理由告诉对方不用来上班了，是不是应该支付双倍补偿。共一个月呢？

锡城风 发表于 2011-12-7 17:21:23

liwang1 发表于 2011-12-7 17:10 static/image/common/back.gif
假如单位在三个月前一天，无任何正当理由告诉对方不用来上班了，是不是应该支付双倍补偿。共一个月呢？ ...

那就不属于合同期满了。。
如果是公司违法解除，当然可以要求1个月的补偿金啦。。

gxbgggly燕子 发表于 2011-12-7 17:55:00

要看你这3个月的合同是不是有试用的成分在里面，如果是试用期临时合同是没有补偿的。

锡城风 发表于 2011-12-7 20:03:47

gxbgggly燕子 发表于 2011-12-7 17:55 static/image/common/back.gif
要看你这3个月的合同是不是有试用的成分在里面，如果是试用期临时合同是没有补偿的。 ...

是不能单独签订试用期合同滴。。。单独约定试用期的合同视作签订一次劳动合同。。。
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