避风塘
发表于 2006-2-22 12:33:00
RE:不同员工的工资差别依据什么?
首先要看这个企业的恶企业文化强调的是什么，企业文化会体现在薪酬设计中
robinlin1977
发表于 2006-2-22 14:39:00
RE:不同员工的工资差别依据什么?
应该要有差异
￠阿Ben→
发表于 2006-2-23 08:44:00
[em17]支持这位仁兄的言论!!!!
以下是引用悬崖勒马在2006-2-21 19:45:04的发言
岗位工资、技能工资应该是一样的，不一样的是学历工资，但这只占工资构成里非常小的一部分，所以俩人之间的工资差距拉的不是非常大。能拉开其差距的应该是考核了，这样的结果，谁都有可能高一些，能让彼此都心服口服的薪资体系，其关键在于公司绩效考核体系的合理性和科学性了，同时能够让他们感觉到自身的不足和别人的优势。用户“悬崖勒马”于2006-2-21 19:49:02编辑过此帖。
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支持这位仁兄的言论!!!!
慎之又慎
发表于 2006-2-23 12:35:00
RE:不同员工的工资差别依据什么?
工资有一定的差距还是有必要的，但学历工资差距不应太大，应建立合理的绩效工资评定标准，奖励真才实学。
我住海边
发表于 2006-2-23 14:55:00
RE:不同员工的工资差别依据什么?
按企业的文化推导度来制定
永垂不朽
发表于 2006-2-23 15:50:00
RE:不同员工的工资差别依据什么?
我认为不应有差异！
老跟不上
发表于 2006-2-23 16:59:00
RE:不同员工的工资差别依据什么?
不应一样，要依据考核结果
归昀
发表于 2006-2-23 18:38:00
RE:不同员工的工资差别依据什么?
应该有一定的差距！！！
yangbin1115
发表于 2006-2-24 11:51:00
RE:不同员工的工资差别依据什么?
应该有差异
儒鱼
发表于 2006-2-24 13:10:00
RE:不同员工的工资差别依据什么?
我也支持悬崖勒马的意见。其实公司应该有规定的，同岗不同酬也是很普遍的啊。毕竟还有考核的问题，能力的问题，工作效率的问题。