翔宇2003 发表于 2004-7-27 18:53:00

什么是HR的基本功

HR的工作包括薪酬、培训、绩效、劳动关系等各方面。但最基本的是哪方面的内容呢？——

金默 发表于 2004-7-28 09:22:00

哪一方面都重要

这是一个系统性的体系，只有各功能的匹配才能达到最优效果。

zsr5210 发表于 2004-7-28 09:59:00

就是

作为一个系统,绝对要各个方面相互配合了啊

飘在天涯 发表于 2004-8-12 18:38:00

系统工作

人力资源是系统工作，每个模块都互相联系，不能说谁是最基本的！

智子 发表于 2004-8-14 07:51:00

大伙儿都是这么认为的了

本身HR就是一个自成系统的,缺少了一环不行,轻视哪一环也不行.

青藏 发表于 2004-8-14 08:50:00

不存在最基本与否

人力资源的几大模块工作中，可以分成两大类，一类是传统的人事工作延伸部分，另一类则是人力资源的开发和提升工作。前者是基础工作，后者是基础之上盖高楼！

傻二黑 发表于 2004-8-14 10:12:00

持同一观点!

以下是引用飘在天涯在2004-8-12 18:38:09的发言
人力资源是系统工作，每个模块都互相联系，不能说谁是最基本的！
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同意!
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