就是爱挑食
发表于 2011-12-9 11:08:22
我们公司就是周六上班，但是基本工资很低加上周六算加班工资，，这合法么
伊犁之魂
发表于 2011-12-9 11:29:24
具体情况具体分析具体对待！工薪福利较高、企业工作氛围好、自己处于发展期、在企业里又有发展前途等等，在这种情况下，也不能太计较！如果是相反，就得收集和保留法律证据，维护劳动者的合法权益，一些黒心企业主或职业经理人，就是不管劳动者的死活，只顾自己挣钱，用法律教训一下是应该的！！！
away525
发表于 2011-12-9 16:29:39
我基本赞同楼上的观点：具体情况具体分析
offshorehr
发表于 2011-12-9 22:33:42
offshorehr 发表于 2011-12-9 09:44 static/image/common/back.gif
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日,每周的工作时间不超过40小时，如果周六要上班的话，每天工作时间不 ...
今天咨询了一下老师，在工资的约定中可以包含加班公司，但是必须约定清晰，例如："月公司RMB5000其中包含36个小时的加班费" 这样的约定就不行，但是"月公司RMB5000其中包含36个小时的加班费2068元"就可以的