天天向前 发表于 2011-12-9 11:18:55

你如何处理淘汰的简历？

招聘结束后，必不可少的需要处理被淘汰的简历，有的多达上千份，你是如何处理的？在这里告诉大家一个小技巧，可以将简历放在箱子里，浇上水，这样简历就无法打开了，处理很方便。。哈

风随我动543 发表于 2011-12-9 11:22:30

放在档案里，以备后查

wh343766761 发表于 2011-12-9 11:28:08

根据岗位分类归档！

愤怒的小火车 发表于 2011-12-9 11:31:20

如果是我的话，肯定带回公司，有时间的时候，把有用的信息，录入人才库，备用

snoooooopy 发表于 2011-12-9 11:58:28

我们是生产性企业，对于大量的无效简历，特别是在校园招聘期间的简历，我们会在利用，在生产中作纸浆等。

锡城风 发表于 2011-12-9 13:20:36

分岗位归档，由于量多，一般每年年底整理一次

米西萨 发表于 2011-12-9 13:24:42

纸张再次使用，使用后，碎纸……{:5_208:}

一一壶漂泊 发表于 2011-12-9 13:40:41

根据岗位分类归档

tigerben 发表于 2011-12-9 14:18:36

说实在的按岗位分类也没啥大用处。公司大的话，有参加面试有潜力尚未被录用的，可放在人才库，适时跟进一下，其他的该处理就销毁吧。

emma_maxh 发表于 2011-12-9 14:28:04

按岗位归类，有潜在可能的录入人才库，留作备查。
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