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你如何处理淘汰的简历？

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会元

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[LV.7]常住居民III

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电梯直达

楼主

发表于 2011-12-9 11:18:55 |只看该作者 |倒序浏览

招聘结束后，必不可少的需要处理被淘汰的简历，有的多达上千份，你是如何处理的？在这里告诉大家一个小技巧，可以将简历放在箱子里，浇上水，这样简历就无法打开了，处理很方便。。哈

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风随我动543

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沙发

发表于 2011-12-9 11:22:30 |只看该作者

放在档案里，以备后查

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wh343766761

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会元

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板凳

发表于 2011-12-9 11:28:08 |只看该作者

根据岗位分类归档！

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愤怒的小火车

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地板

发表于 2011-12-9 11:31:20 |只看该作者

如果是我的话，肯定带回公司，有时间的时候，把有用的信息，录入人才库，备用

目标：每天学会做一件事情，每周掌握一种工具，每个月提高一种技能，每半年掌握一个模块，每年提升一个层次。

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snoooooopy

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5楼

发表于 2011-12-9 11:58:28 |只看该作者

我们是生产性企业，对于大量的无效简历，特别是在校园招聘期间的简历，我们会在利用，在生产中作纸浆等。

点评

tigerben 牛！呵呵发表于 2011-12-9 14:14 回复

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锡城风

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6楼

发表于 2011-12-9 13:20:36 |只看该作者

分岗位归档，由于量多，一般每年年底整理一次

从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...

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米西萨

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7楼

发表于 2011-12-9 13:24:42 |只看该作者

纸张再次使用，使用后，碎纸……

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一一壶漂泊

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8楼

发表于 2011-12-9 13:40:41 |只看该作者

根据岗位分类归档

等下一个晴天说再见

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tigerben

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9楼

发表于 2011-12-9 14:18:36 |只看该作者

说实在的按岗位分类也没啥大用处。公司大的话，有参加面试有潜力尚未被录用的，可放在人才库，适时跟进一下，其他的该处理就销毁吧。

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emma_maxh

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10楼

发表于 2011-12-9 14:28:04 |只看该作者

按岗位归类，有潜在可能的录入人才库，留作备查。

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