梦慕汐 发表于 2011-12-20 15:09:39

谢谢分享～

家有小宝 发表于 2011-12-20 15:43:12

谢谢分享{:5_257:}

峰车车 发表于 2011-12-21 14:14:11

还好吧。但可以再深刻一些的。

榆杨 发表于 2011-12-24 13:37:32

很不错的经验

cdc927 发表于 2011-12-24 22:40:09

可以进入大师级了，楼主请多点分享经验，谢谢！！

轻盈如雪飞 发表于 2011-12-25 10:09:26

贴近实际，来自工作经验！谢谢分享！

xueyu76511064 发表于 2012-1-2 21:29:17

{:5_257:}，不错的分享

goldrong 发表于 2012-1-2 21:52:33

谢谢楼主的分享，经验之谈呀！

zjxd 发表于 2012-7-12 18:23:12

诗诗hermione 发表于 2011-12-9 15:42 static/image/common/back.gif
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受教了，谢谢楼主分享。

HR小鱼 发表于 2012-7-14 17:23:31

这篇文章写的很实在，学习了。面试官面到一定程度时，的确是3、5分钟就能下结论，即使后面再和你谈，也是验证前面的判断。
另外还有一个有趣的现象：如果一个公司的管理者本身学历不高，就会强调他们公司重视能力，学历是其次；如果一个公司整体学历比较高，那么在招聘时就会非常看重应聘者是不是名校、硕士之类的条件。其实大家也不用纠结孰是孰非，因为这些判断本身就来自他们所在公司以及个人的经历。
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