校招果然很大学问啊，
markkk2010 发表于 2011-12-9 20:29 static/image/common/back.gif
校园招聘可以多多向楼上的学习，呵呵呵.
关于提高知名度这里，我个人认为可以在生源质量满意的地方学校设置 ...
是个好主意，设置奖学金可以提高企业的知名度，从奖学金的设置可以展示企业的实力。不过对企业的支出也较高。
鹤舞九霄 发表于 2011-12-10 12:01 static/image/common/back.gif
是个好主意，设置奖学金可以提高企业的知名度，从奖学金的设置可以展示企业的实力。不过对企业的支出也较 ...
学习了
方礼 发表于 2011-12-9 22:35 static/image/common/back.gif
我感觉以这个案例来说应该是学校没有安排好的原因。就像我们学校的招聘会，一般都是专门的老师负责联系，再 ...
恩，学校一般还是比较欢迎企业过去招聘的，特别是条件稍好点的更受欢迎。
武汉高校多，应届毕业生多，来武汉招聘的单位更多，当年我毕业的时候好多招聘会都不想去赶了，所以学生选择的余地还是很多的，并不像外界所说的那样，大学生多如牛毛，工作不好找。所以我们用人单位一定要放低姿态，精心准备，毕竟毕业后第一份工作很关键，所以大多数学生在选择是否签约的时候非常慎重，面试中单位招聘人员的一举一动都直接影响到他们对单位的判断，试想连复试地点都如此槽糕，还怎能指望他们对单位有好的印象？
楼主分享的很好，我们在前一段的校园招聘中也遇到了类似的情况，真的很影响我们的招聘效果。
下次得注意了
武汉的应届生总体素质还是不错的
这类招聘我还没做过。进来学习下。
有总结才有进步。