我的观点！
先适应老板是改变老板的基础！！支持跳槽，愿意到广东工作吗？
既然楼下这么多的兄弟都支持你跳槽，看来我也不能免俗！不过一个人的人力资源工作开展起来自然有颇多难度，也确实不适合做什么人力资源工作。如果有兴趣到广东工作的话，不如跟我联系一下，我们的规模还算得上可以，现在大约年产值在25亿人民币，人数大约在4500人，所属行业的全球占有率（以集团计算）大约在57%，我的邮箱：jacky.xiao@cimc.com。
非常支持
以下是引用zouxuqiong1在2004-8-6 12:29:58的发言在一家公司总是没有工作带给自己的成功喜悦和老板的赏识与支持,那么还不如离开,祝你成功!
**************
赶快跳吧，这样的老板为他工作不值得。
赶快跳吧
赶快跳吧！或者改行！同感
以下是引用风一样的女子在2004-7-29 16:54:58的发言我现在开始这么做了，尽可能争取各个部门的支持。
**************
我也有同感！
在工作中我也象你一样非常认真地学习，查找资料想把自己的工作干得更好一些， 当然后果和你类似。当时心灰意冷。但通过朋友的分析， 自己也感到自己不足，要多和领导沟通，建议你看看曾仕强的《中国式管理》课程，我看后感到收获颇多，现在感觉好多了。
就象一首歌中唱的： 不经历风雨怎能见彩虹。
就把这一切当磨练，相信你吸取经验后很快就会体验到成功的乐趣！
尤其是有这么多朋友帮你出主意。
祝你一切顺利。
如需讲座请给我发邮件：gyf27-sh@xj.cninfo.net
做人的工作
人力资源就是做人的工作，不妨先把老板的工作做好了。把老板搞定，一切就ok了。看法！
楼下的想法很好，但是实施起来有困难 ！re
非常感谢，非常感谢各位！我现在会与9月份去另外一家公司，我想我在文中所提到的情况，有公司的问题，但是确实我个人也有很多方面有待提高。我会好好去提高自己，好好去学会沟通和理论联系实际，但是确实非常感谢各位，我很感动！
青藏朋友，谢谢你的邀请，但是我所在江苏，离广东有一定的距离，而且我目前已经找到新的工作。但是仍然非常感谢你！
再次多谢各位！
啊,你能从这里跳出来
以下是引用风一样的女子在2004-8-8 19:45:46的发言非常感谢，非常感谢各位！
我现在会与9月份去另外一家公司，我想我在文中所提到的情况，有公司的问题，但是确实我个人也有很多方面有待提高。我会好好去提高自己，好好去学会沟通和理论联系实际，但是确实非常感谢各位，我很感动！
青藏朋友，谢谢你的邀请，但是我所在江苏，离广东有一定的距离，而且我目前已经找到新的工作。但是仍然非常感谢你！
再次多谢各位！
**************
的确是一件快事!!
这样的企业,不管是何资企业,到头来是有问题的.
因为这正映了一句古训:上梁不正不梁"歪"!!!
re
以下是引用智子在2004-8-8 20:50:56的发言的确是一件快事!!
这样的企业,不管是何资企业,到头来是有问题的.
因为这正映了一句古训:上梁不正不梁"歪"!!!
**************
哎，现在很多外资企业都已经没有一点外资企业的优良传统了。