白雾 发表于 2004-8-4 17:09:00

我的苦恼

由于长时间中国的老板们把员工都放在自己的手心里。感性多过于制度，作为HR要做好与老板争夺人事权利的准备。

绿草地 发表于 2004-8-4 18:31:00

a very good article

and your opinion is very profound.and if you are a professional hr manager, you must have a great achievement.
if possible, contact with me.
my email is :aa007a@sohu.com

海滩漫步 发表于 2004-8-4 20:55:00

HR的苦恼

HR不是企业的救世主，企业应该重视人力资源管理。

medeng 发表于 2004-8-4 23:07:00

高

高，说的太好了

四月的上海 发表于 2004-8-4 23:45:00

观点

是的，什么东西都是要靠自己去争取的，天上不会自己掉馅饼的。靠自己的努力来换取你想到的，这是自然规律，守株待兔是没有好结果的。

BYH 发表于 2004-8-5 02:43:00

自己看重自己最重要

先要建立自信，然后深刻地了解企业和行业发展，进而做好自己的本职工作，你就会发现自己的地位在不断地提高中。

移动之星 发表于 2004-8-5 09:06:00

HR的定位

HR能做什么？我们有能耐和中国几千年的文化斗争吗？这是我这段时间一直思考的问题。
人类斗不过环境，只能适应环境。HR也只能适应员工的真实需求，将员工内在的真善美充分发掘出来，创造生产力！

陈妍君 发表于 2004-8-5 10:07:00

看法！

也可以给自己施加适当的压力来给工作带来动力！

hedgehog 发表于 2004-10-22 14:35:00

RE:HR的地位要靠自己来争取！

与其临渊羡鱼，不如退而结网。一直很喜欢这句话

annyone 发表于 2004-10-25 10:17:00

不错

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