博学笃行 发表于 2011-12-14 16:14:50

架构式绩效管理体系设计之目录

架构式绩效管理体系设计之目录

一、架构式绩效管理体系设计理念-----------以构建企业现有管控体系可支撑的稳固性绩效管理体系为设计原点
二、绩效指标的甄选与设定-------------------坚固的，才是最好的
三、架构化绩效管理结构设计----------------全员参与，目标一致
四、绩效周期设计-----------------------------周期管理，持续改进
五、《绩效合同》设计------------------------事前沟通，双向认同
六、《绩效台账》设计与绩效过程管理-----数据采集，公平、真实
七、绩效成绩换算与应用---------------------策略应用，认知、接受
八、绩效面谈与指标改进---------------------双向沟通，互动参与，贯穿全程
九、运行平台-《绩效管理手册》------------绩效导向，决定成败
十、执行监控工具-《绩效管理制度》-------制度监控、有据可依

以上仅为架构式绩效管理体系设计的基本目录，后面我会陆续发布详细设计流程及细节。谢谢！

吹花小筑 发表于 2011-12-14 16:26:22

期待，呵呵

小差火 发表于 2011-12-14 16:27:47

很有理念！

威哥1号 发表于 2011-12-14 23:01:34

图文并茂，条理很清晰
弱弱的问一句，这个考核方法就叫架构式绩效管理么？{:5_228:}

博学笃行 发表于 2011-12-15 09:40:33

我还没有讲完，后面会陆续完善，请您指教。

baiyunwangjing 发表于 2011-12-15 12:24:40

看过了

CPontlily 发表于 2011-12-19 13:10:34

{:6_288:}楼主的原创？厉害哦{:6_288:}

sawasdee 发表于 2011-12-19 13:21:14

太给力了，期待后面的内容

yiyepiaojian 发表于 2011-12-21 22:30:29

qidaiqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqddddddddddddddddddddddddddddddd

博学笃行 发表于 2011-12-22 10:26:14

veaqf 发表于 2011-12-22 10:23 static/image/common/back.gif
我继续顶你！太好的帖子了 支持




谢谢啊.年底了工作忙，抽空陆续发布。
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