舒雅 发表于 2012-4-19 16:31:17

佩服佩服，由专致博，终成大气候

cjhou215 发表于 2012-4-20 13:13:49

国内行情来看，做专的前途更光明。

relon 发表于 2012-4-23 11:38:37

昨天听一位高人指点：
只做专业中的HR难成大器，人力资源管理只是管理一分支，
hr需要考虑四个问题：
1、向利
2、向宽
3、向权
4、向外（有机会，跳出圈子）
职业不是志业，人力资源管理含于任何管理职能中

beidao 发表于 2012-4-24 11:36:50

说的很好，是“专”还是“博”，看个人的实际情况。我现在接触的也只有2~3个模块，我一定要用有限的资源把自己所能接触的模块练就成自己的“专”。

brainbow123 发表于 2012-4-24 16:40:48

做好是先博后专，然后由再专到博。

relon 发表于 2012-4-25 08:12:34

劳心者治人，劳力者治于人。
技能操作只是执行层
必须开拓思想，突破专业层次，站在运营的立场上解决实际问题，方可成就事业

caohongdong 发表于 2012-4-27 10:55:32

从专到博再到专是人力资源从业者必经之路。

langxiaoke 发表于 2012-4-27 11:17:25

写得很好，个人认为，专是指的职业技能，所处岗位必须的能力，博是指综合能力和素质~！

傲云天 发表于 2012-4-27 14:27:33

受教了，非常感谢。

HJC4482 发表于 2012-5-19 17:18:56

術業有專攻。
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