dam110 发表于 2012-9-21 10:18:13

分析的不错{:5_146:}

fionamomo 发表于 2012-9-21 16:08:02

很是佩服，这么广泛的概念，写的如此之深刻

slytter 发表于 2012-10-8 10:43:21

不错的分享

tomorrowmeihao 发表于 2012-10-18 12:55:10

个人一直推崇的HR的职业路径，就是总分总，先博再专最后做到经理或者更高层级的总

shxhrzzh 发表于 2012-10-18 13:05:07

cfalex 发表于 2012-8-7 10:24 static/image/common/back.gif
专与博的另类分析
针对我个人的职业生涯分析，对于个人发展，其实有的时候先博后专也是非常好的方式。先薄 ...

支持，正在博到专的进行时

shxhrzzh 发表于 2012-10-18 13:08:15

HR的博，不止是六模块的简单相加，越往上，上司、文化等因素影响会越大，很强的交际能力、洞察力、反应能力都是必不可少的。
专也不是只做某一块可以，还要讲究对其他模块的影响。
先博后专，支持。

啊坏坚 发表于 2012-10-18 13:26:22

我目前也纠缠于专与博，谢谢分享

风一样的、小佳 发表于 2012-10-18 13:58:13

{:5_228:}写得不错，受教了

relele 发表于 2012-10-24 16:51:47

写得很不错，很有道理……

evarr 发表于 2012-11-19 19:19:55

{:5_257:},学习了！
页: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 [10] 11
查看完整版本: HR之“专”与“博”