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楼主: relon

[其他] HR之“专”与“博”

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dam110

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91楼

发表于 2012-9-21 10:18:13 |只看该作者

分析的不错

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fionamomo

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92楼

发表于 2012-9-21 16:08:02 |只看该作者

很是佩服，这么广泛的概念，写的如此之深刻

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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slytter

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93楼

发表于 2012-10-8 10:43:21 |只看该作者

不错的分享

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tomorrowmeihao

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94楼

发表于 2012-10-18 12:55:10 |只看该作者

个人一直推崇的HR的职业路径，就是总分总，先博再专最后做到经理或者更高层级的总

淡淡生活，静静享受。。。

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shxhrzzh

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95楼

发表于 2012-10-18 13:05:07 |只看该作者

cfalex 发表于 2012-8-7 10:24
专与博的另类分析
针对我个人的职业生涯分析，对于个人发展，其实有的时候先博后专也是非常好的方式。先薄 ...

支持，正在博到专的进行时

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shxhrzzh

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解元

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96楼

发表于 2012-10-18 13:08:15 |只看该作者

HR的博，不止是六模块的简单相加，越往上，上司、文化等因素影响会越大，很强的交际能力、洞察力、反应能力都是必不可少的。
专也不是只做某一块可以，还要讲究对其他模块的影响。
先博后专，支持。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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啊坏坚

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97楼

发表于 2012-10-18 13:26:22 |只看该作者

我目前也纠缠于专与博，谢谢分享

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风一样的、小佳

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98楼

发表于 2012-10-18 13:58:13 |只看该作者

写得不错，受教了

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relele

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99楼

发表于 2012-10-24 16:51:47 |只看该作者

写得很不错，很有道理……

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evarr

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100楼

发表于 2012-11-19 19:19:55 |只看该作者

,学习了！

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