幸福妈妈啦啦 发表于 2012-4-4 20:23:00

不错，应该花了很多心思的

wenzhuozhuo07 发表于 2012-4-5 12:09:17

来学习的，公司还真没有~

elana 发表于 2012-4-5 15:29:05

我也在做，可以学习了。话说你们的工资发的真晚。呵呵

威酷 发表于 2012-4-5 15:39:48

惩罚，明确讲罚多少钱，建议改用绩效扣分，贵公司如有国外欧美客户，涉及SA8000要求不相符。

东邪黄老吉 发表于 2012-4-5 15:52:59

內部执行就可以了。

hytao 发表于 2012-4-5 16:25:27

我也在着手做员工手册，还真不知道怎么做。

晴(sunny) 发表于 2012-4-5 16:25:59

本帖最后由 晴(sunny) 于 2012-4-5 16:28 编辑

没细看，建议按照人力资源几个模块来写。并加入公司企业文化，公司发展史，公司重大活动，公司管理模式等，遇到问题的解决措施，寻求帮助的途径，申诉方法，绿色通道，公司信息沟通的方式，对外宣传的资格部门，还有简单的行政管理、财务管理等。
简单就说到这，一本好的员工手册，目的是什么？明确了这点，相信就能够制定出一本比较好的员工手册 的。
一、新员工到了一个什么样的公司？公司做什么的？公司发展、经营如何？
二、告诉员工该享有的权利与义务；
三、员工需要遵守的制度与规定；
四、员工如何开展工作，遇到问题的解决途径与办法；
五、受到不公正的对待的申诉与处理方法；
六、需要员工知道或了解的其它信息。

简单写写，时间关系，暂时说到这，谢谢！

hytao 发表于 2012-4-5 20:46:34

晴(sunny) 发表于 2012-4-5 16:25 static/image/common/back.gif
没细看，建议按照人力资源几个模块来写。并加入公司企业文化，公司发展史，公司重大活动，公司管理模式等， ...

学习了。我还是先用模块来套进去吧。{:5_257:}

果果1234 发表于 2012-4-6 08:42:59

我觉得还可以，哈哈，但感觉又太简单了些！

ajszsh 发表于 2012-9-13 16:58:36

好好学习一下，谢谢楼主分享了
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查看完整版本: 新弄的员工手册，求拍砖，不知道发那里好，就发这里了