威哥1号 发表于 2011-12-17 21:45:08

也许中国的国情确实不适合搞绩效的
呵呵，目前是这样子，不过相信随着社会的发展与进步
会一点点好起来的！

一路步行 发表于 2011-12-18 10:25:11

什么都有的

白羽青眸 发表于 2011-12-18 10:25:17

我们的绩效就是把之前实行的制度文字化，一切还是老板说了算滴，楼主也别气了，这种现象很正常的，中国的绩效就是老板用来管员工的……

余晖落尽忧伤 发表于 2011-12-19 08:26:25

白羽青眸 发表于 2011-12-18 10:25 static/image/common/back.gif
我们的绩效就是把之前实行的制度文字化，一切还是老板说了算滴，楼主也别气了，这种现象很正常的，中国的绩 ...

天下乌鸦一般黑啊，呵呵，昨晚还找了几个中层管理谈话了，感觉这些人眼睛里只有一样东西，那就是钱，别的都没有，然后就带头起哄，不加工资就不干了，人品很差啊

蟹蓝 发表于 2011-12-19 09:15:53

中国特色的,大家都懂得.

国源 发表于 2011-12-19 09:17:40

有的名企绩效做的很好！不能一概否定！95%上午

beeyao 发表于 2011-12-19 09:36:12

呵呵，中国特色，很多在外国操作得很好的东东，一到中国就变味了。

anyqy 发表于 2011-12-19 09:47:16

{:5_257:}绩效嘛，说得简单就是追求资本家与劳动者之间利益关系的平衡（最直接的——钱），怎么把握好，就看我们自己咯。。。

戴婷 发表于 2011-12-19 09:57:41

没有学到精髓，没有实施的土壤。
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