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楼主: 余晖落尽忧伤

[原创] 什么烂绩效考核啊？？？

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威哥1号

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11楼

发表于 2011-12-17 21:45:08 |只看该作者

也许中国的国情确实不适合搞绩效的
呵呵，目前是这样子，不过相信随着社会的发展与进步
会一点点好起来的！

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

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一路步行

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书生

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12楼

发表于 2011-12-18 10:25:11 |只看该作者

什么都有的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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白羽青眸

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会元

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13楼

发表于 2011-12-18 10:25:17 |只看该作者

我们的绩效就是把之前实行的制度文字化，一切还是老板说了算滴，楼主也别气了，这种现象很正常的，中国的绩效就是老板用来管员工的……

一是做什么，二是怎么做……

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余晖落尽忧伤

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14楼

发表于 2011-12-19 08:26:25 |只看该作者 |楼主

白羽青眸发表于 2011-12-18 10:25
5 c, P' A( K- ]8 U/ r& |9 F我们的绩效就是把之前实行的制度文字化，一切还是老板说了算滴，楼主也别气了，这种现象很正常的，中国的绩 ...

天下乌鸦一般黑啊，呵呵，昨晚还找了几个中层管理谈话了，感觉这些人眼睛里只有一样东西，那就是钱，别的都没有，然后就带头起哄，不加工资就不干了，人品很差啊

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蟹蓝

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15楼

发表于 2011-12-19 09:15:53 |只看该作者

中国特色的,大家都懂得.

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国源

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16楼

发表于 2011-12-19 09:17:40 |只看该作者

有的名企绩效做的很好！不能一概否定！95%上午

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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beeyao

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17楼

发表于 2011-12-19 09:36:12 |只看该作者

呵呵，中国特色，很多在外国操作得很好的东东，一到中国就变味了。

忠诚源于满足

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anyqy

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18楼

发表于 2011-12-19 09:47:16 |只看该作者

绩效嘛，说得简单就是追求资本家与劳动者之间利益关系的平衡（最直接的——钱），怎么把握好，就看我们自己咯。。。

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戴婷

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19楼

发表于 2011-12-19 09:57:41 |只看该作者

没有学到精髓，没有实施的土壤。

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