论坛 › 绩效管理 › 知名企业绩效管理系列二——联想的绩效管理

惺惺相惜 发表于 2012-9-3 12:56:24

{:5_257:}{:5_257:}

一树梨花 发表于 2012-9-4 11:00:56

谢谢分享

淘气小猎 发表于 2012-9-4 14:02:56

{:5_146:}谢谢楼主

淘气小猎 发表于 2012-9-4 14:03:10

{:5_228:}有很大的帮助 谢谢了

lydia2683438 发表于 2012-9-5 16:49:47

下载学习，需要有耐心啊

要笑得迷人 发表于 2012-9-14 16:46:45

谢谢分享

Nicolezeng 发表于 2012-9-14 17:14:55

不错的绩效考核体系，值得学习和借鉴！

紫紫2010 发表于 2012-9-17 15:24:18

好帖，顶起来！

lucy010 发表于 2012-9-22 17:30:37

{:5_208:}感谢楼主的分享
谢谢

mylanview 发表于 2012-9-23 12:10:29

看起来不错，将优势资源集中到强力人物身上去。
人为制造竞争不错，但保障与理解手段如果跟不上，企业很容易大起大落。
学习

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