论坛 › 绩效管理 › 知名企业绩效管理系列二——联想的绩效管理

一叶碧云 发表于 2011-12-20 11:21:15

组织绩效这一块是很有道理的{:5_228:}

fqndn 发表于 2011-12-20 11:37:46

强制分等，现在公司也是这样进行。但是我并不看好。

471132725 发表于 2011-12-20 11:49:12

分享分享、、

山村牧童 发表于 2011-12-20 11:54:33

似乎怪怪的啊，很好的学习资料！

乌日娜 发表于 2011-12-20 12:38:29

谢谢，分享

梅子黄时雨HR 发表于 2011-12-20 12:42:38

收下了{:5_257:}

非常38 发表于 2011-12-20 13:16:19

学习学习！

少寒 发表于 2011-12-20 14:13:02

johnyuan730424 发表于 2011-12-20 09:50 static/image/common/back.gif
thx your kind support for kpi

楼主，最好使用中文哈，毕竟这是在国内，汉语还是要流行一些，呵呵呵

少寒 发表于 2011-12-20 14:14:12

提线木偶w 发表于 2011-12-19 20:43 static/image/common/back.gif


双人鱼说的很对哈，论坛版规就是不能用纯表情回帖

jackie_sy1211 发表于 2011-12-20 14:48:31

百家争鸣！谢谢分享！

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