知名企业绩效管理系列三——华为的绩效管理
本帖最后由 少寒 于 2012-1-16 22:43 编辑华为是全球领先的电信解决方案供应商。华为技术有限公司的业务涵盖了移动、宽带 、IP、光网络、电信增值业务和终端等领域，致力于提供全IP融合解决方案，使最终用户在任何时间、任何地点都可以通过任何终端享受一致的通信体验，丰富人们的沟通与生活。目前，华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。 2009年华为全球销售收入1491亿元人民币（约合218亿美元），同比增长 19%。营业利润率14.1%，净利润183亿元人民币，净利润率12.2%。根据收入规模计算，华为已经成功跻身全球第二大设备商。2010年，华为销售收入达1852亿元人民币，同比增长24.2%，这使其进一步稳固了全球第二大综合通信设备提供商的位置。而一旦在2011年继续保持20%的增长，华为将在规模上超越爱立信，成为全球最大的综合通信设备商。2011年上半年，华为实现销售收入983亿元，同比增长11%；实现营业利润124亿元。华为首席财务官孟晚舟表示，借助终端和企业业务的增长，预计华为在今年全年将完成1990亿元的销售收入。 这么大一家知名企业那么他们的绩效管理是如何的呢？带着这个疑问我开始寻找，终于把他们的《员工考核管理办法》和内训的一个绩效管理课件给挖掘出来了《绩效考核与绩效管理》。
《员工考核管理办法》目录
第一章 总则 2第二章 考核组织和管理 2第三章 考核程序 4第四章 季度考核 8第五章 年度考核 10第六章 申诉及其处理 12第七章 附则 13附件一 季度考核流程图 14附件二 考核评分表及填表说明 14附件三 考核指标评定表 25附件四 考核统计表 33附件五 考核申诉流程图和表格 41
《绩效考核与绩效管理》目录
一、企业价值链与价值评价体系；二、评价过程中种种问题透视；三、绩效、绩效管理概念；四、绩效管理体系 1、绩效目标体系； 2、绩效管理程序； 3、绩效考核制度； 4、绩效管理组织与责任体系
知名企业绩效管理系列一 ——海尔的绩效管理http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=514747
知名企业绩效管理系列二 ——联想的绩效管理http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=515906
本帖最后由 少寒 于 2011-12-20 17:09 编辑
johnyuan730424 发表于 2011-12-20 17:05 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
thx your kind share with us ,
楼主你咋老是这么一句英文啊，在这样我就删帖了哈 少寒 发表于 2011-12-20 17:08 static/image/common/back.gif
楼主你咋老是这么一句英文啊，在这样我就删帖了哈
而且语法有错误，thx=thanks，源自摩斯电码的编码，既然是thanks 就不能直接接宾语your kind，应该加for，thanks for.....{:6_321:} 华为是业界标杆，不知是否是绩效管理标杆呢？ 谢谢楼主分享宝贝哦！ 下载看看{:5_257:} {:5_252:}下的你这个和下的别人的是一个，呵呵，无语了我。 {:5_252:} 还不错! 谢谢楼主