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[分享] 知名企业绩效管理系列三——华为的绩效管理

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发表于 2011-12-20 16:59:18 |显示全部楼层
本帖最后由 少寒 于 2012-1-16 22:43 编辑 # v0 D2 c" {5 K/ Z3 g

' @0 I8 Z* B) G" c1 e# D
       华为是全球领先的电信解决方案供应商。华为技术有限公司的业务涵盖了移动、宽带 、IP、光网络、电信增值业务和终端等领域,致力于提供全IP融合解决方案,使最终用户在任何时间、任何地点都可以通过任何终端享受一致的通信体验,丰富人们的沟通与生活。目前,华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家,服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。
       2009年华为全球销售收入1491亿元人民币(约合218亿美元),同比增长 19%。营业利润率14.1%,净利润183亿元人民币,净利润率12.2%。根据收入规模计算,华为已经成功跻身全球第二大设备商。2010年,华为销售收入达1852亿元人民币,同比增长24.2%,这使其进一步稳固了全球第二大综合通信设备提供商的位置。而一旦在2011年继续保持20%的增长,华为将在规模上超越爱立信,成为全球最大的综合通信设备商。2011年上半年,华为实现销售收入983亿元,同比增长11%;实现营业利润124亿元。华为首席财务官孟晚舟表示,借助终端和企业业务的增长,预计华为在今年全年将完成1990亿元的销售收入。
       这么大一家知名企业那么他们的绩效管理是如何的呢?带着这个疑问我开始寻找,终于把他们的《员工考核管理办法》和内训的一个绩效管理课件给挖掘出来了《绩效考核与绩效管理》。
& t; J! F! b* F

: ?7 ]! ]' E, _& l$ h, m7 v4 I
《员工考核管理办法》目录
( Q$ x& E( O9 n% D

  ~0 s" W( d( h: b% A' y2 [) f  n% k. {1 s
《绩效考核与绩效管理》目录
  J' r4 p7 [" y
一、企业价值链与价值评价体系;
二、评价过程中种种问题透视;
三、绩效、绩效管理概念;
四、绩效管理体系
   1、绩效目标体系;
   2、绩效管理程序;
   3、绩效考核制度;
   4、绩效管理组织与责任体系
" E8 }6 ~9 z9 H* ?
2 M. h3 g& d0 E+ q2 L
" w/ R' Q$ R' U# N, C

, k' ?. \5 u% m8 w( j' p, p4 l9 F$ H8 {

0 X; p5 G% s! c; N) T( j6 Z

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发表于 2011-12-20 17:05:01 |显示全部楼层
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发表于 2011-12-20 17:08:26 |显示全部楼层
本帖最后由 少寒 于 2011-12-20 17:09 编辑 " V+ S: o: C6 T5 A) O: \9 o5 r
johnyuan730424 发表于 2011-12-20 17:05 ) m! e# ^! D* v  A) P% n/ z5 w
thx your kind share with us ,

, b- z, r8 r" D- `) f: j" j  i) W; _7 \  D
楼主你咋老是这么一句英文啊,在这样我就删帖了哈
快乐就好
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发表于 2011-12-20 17:26:09 |显示全部楼层
少寒 发表于 2011-12-20 17:08
" o0 \& d. v$ T& c# c$ {楼主你咋老是这么一句英文啊,在这样我就删帖了哈
! }2 B& j0 b* Y! u* ]0 a, [; n3 b* z
而且语法有错误,thx=thanks,源自摩斯电码的编码,既然是thanks 就不能直接接宾语your kind,应该加for,thanks for.....
目标:每天学会做一件事情,每周掌握一种工具,每个月提高一种技能,每半年掌握一个模块,每年提升一个层次。
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发表于 2011-12-21 10:00:10 |显示全部楼层
华为是业界标杆,不知是否是绩效管理标杆呢?
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发表于 2011-12-21 12:11:34 |显示全部楼层
谢谢楼主分享宝贝哦!
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发表于 2011-12-21 13:42:01 |显示全部楼层
下载看看
美丽丶心情.........
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办公室点名活动小金人

发表于 2011-12-21 13:45:14 |显示全部楼层
下的你这个和下的别人的是一个,呵呵,无语了我。
美丽丶心情.........
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发表于 2011-12-21 17:13:48 |显示全部楼层
   还不错!
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发表于 2011-12-21 23:11:02 |显示全部楼层
谢谢楼主
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