薪酬掌门人自己拿多少
谈到人事，人们或许马上会想到那个掌管着员工升迁与薪酬升降的核心人物，那么人事工作人员的薪水到底能拿多少，职位不同是否薪水也相差悬殊。据了解，人事工作的发展是阶梯型的，从一般的人事专员，到人事助理，再到人事经理，最后发展到人力资源总监，一般需要10年左右，其月薪也可能从最初的不足千元涨到几万元的高薪。 人力资源总监 薪水揭秘：人力资源总监已经成为国际大公司高层人物必经的职业发展阶梯。在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高。从普通的人事助理到人力资源总监，其间要经历漫长的过程，少则几年，多则十几年。人力资源专家薛国华指出，根据行业、企业规模、效益的不同，人事们的薪水也不同。在一般的民营企业，人事助理年薪可能2—3万元左右，HR总监年薪可能10—15万元左右。而在较好的外企，一般人事年薪有3—5万元，主管经理级别大概6—10万，HR总监的年薪能达到10—40万，多的甚至可以拿到80万元。人事专员 薪水揭秘：大学毕业刚从事人事工作，一般都要从人事专员干起，其薪水也属于最底层的，年薪一般1万-2万元之间。随着工作时间的加长，薪水会有所升高，工作一到两年后，年薪会升到3万元左右。在一些好的外资企业，人事专员实习期的月薪可能就会达到2500元左右，过了实习期月薪会达到近4000元。 人事经理 薪水揭秘：企业不同，人事经理的薪水也大不相同，在外企人事经理的薪水会比较高，年薪会达到10万-30万元不等，而在一般的国企，人事经理的年薪可能只有6万到8万左右。有些人想拿高薪，一般都是通过跳槽来实现，也有些是主动和老板谈判，要求加薪。
逐级奋斗吧
就按照这个目标去奋斗，就好了！踏踏实实做好自己本职工作。看法！
可望而不可及！哪儿来的
看了太多这方面的报道的，但总不知他们从哪儿统计出来的！???
不是吧，人事专员应该比人事助理高一级别啊，上次有篇文章这么说的，我也是这么认为的。因为人事专员至少还独当一面，而人事助理，只是做辅助性工作啊。咳。。。
这个收入好象还达不到哦？？啊???????
请问，你说的是哪里的标准啊？我的观点！！
我的老板给我的钱少于这个标准的话，我看我要跳槽才对！！什么地区的
不同的地区有所区别，请部这是哪一个地区的似是沪标吧
以下是引用异国情在2004-8-6 15:11:55的发言请问，你说的是哪里的标准啊？
**************
而且像是沪\深的外企标.
页:
[1]
2