论坛 › 招聘选拔 › 做卓有成效的招聘管理者

Daisy2011 发表于 2011-12-21 16:10:37

嗯，超赞的说。一些公司总是在强调招聘计划完成率，而忽视了当中存在的问题。这么算的话，还要和员工真正的在岗时间和是否适合岗位职责挂钩。

jason.hu 发表于 2011-12-21 16:13:09

支持{:5_146:}

`文` 发表于 2011-12-21 16:28:53

谢谢楼主的分享。
我不是专职招聘人员，但通过学习感觉对自己有帮助，谢谢。

sawasdee 发表于 2011-12-21 16:39:57

给力！
谢谢分享

Chiffon 发表于 2011-12-21 16:52:12

{:5_257:}实在是高。

快乐的永远向前 发表于 2011-12-21 17:10:18

zjy8868 发表于 2011-12-21 13:33 static/image/common/back.gif
如每一篇都等有空再慢慢看，那么等你有空了，不见得会看，因为后面还有很多的文章出来。到时你又会没空看 ...

有理，今日事今日毕。

沧浪枫叶 发表于 2011-12-21 17:12:13

招聘工作，追求卓越，说得非常好！公司首先得有自己的核心竞争力。

fuconge 发表于 2011-12-21 17:20:07

学习，支持！！！！

芋儿 发表于 2011-12-21 18:49:59

不错的分享{:5_257:}

~~#幽蓝#~~ 发表于 2011-12-21 22:11:11

这个需要转给招聘专员一起学习下

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