寻求企业人力资源经理合作
张弘，管理学博士，南京大学商学院博士后，研究方向：企业人力资源管理。本人寻找企业合作，开展企业人力资源管理领域的实证研究。
研究课题：
1、员工胜任力模型
2、员工组织承诺模型
3、高绩效工作系统在我国企业中的应用
4、如何通过人力资源管理提升企业绩效
具体计划是：
1、本人设计研究方案，包括理论模型、研究假设与调查问卷等，并征求合作方关于本方案的研究价值与可行性的意见。
2、方案得到合作方认可后，由合作方在其企业内组织实施（如问卷调查），并反馈相关资料与信息（如调查结果）。
3、本人根据所得资料与信息，进行研究与分析。
4、在不涉及合作方商业秘密的前提下，本人可将研究成果以论文形式发表。
5、本人向合作方提供本专题研究报告，并对合作方人力资源管理提出改进建议。
我的联系方法：zhanghong@nju.org.cn，欢迎企业人力资源经理加入合作。
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