寻求企业人力资源经理合作

张弘

张弘，管理学博士，南京大学商学院博士后，研究方向：企业人力资源管理。 5 @( @' C5 m3 _" v9 P 本人寻找企业合作，开展企业人力资源管理领域的实证研究。 0 h/ ~5 K; K1 K+ ?# | * I# h; ~( n; [) C研究课题： 1、员工胜任力模型 2、员工组织承诺模型 8 B* q8 P" j9 K& S3、高绩效工作系统在我国企业中的应用 4、如何通过人力资源管理提升企业绩效 + W5 @* F5 {. N& B2 {/ A 具体计划是： ! _7 E1 b/ u# c( _4 _# x P1、本人设计研究方案，包括理论模型、研究假设与调查问卷等，并征求合作方关于本方案的研究价值与可行性的意见。 / k0 I" v0 P" ? a2、方案得到合作方认可后，由合作方在其企业内组织实施（如问卷调查），并反馈相关资料与信息（如调查结果）。 3、本人根据所得资料与信息，进行研究与分析。 4、在不涉及合作方商业秘密的前提下，本人可将研究成果以论文形式发表。 $ b! q. `9 G) I! x& K5、本人向合作方提供本专题研究报告，并对合作方人力资源管理提出改进建议。 4 \- l* Q- r4 j6 T我的联系方法：zhanghong@nju.org.cn，欢迎企业人力资源经理加入合作。