从低做起，进入规模小的公司从基础做起，然后边做边充电，理论与实际结合！
{:5_248:}多来中人泡泡，你懂的
理论知识肯定要学的，平时多上论坛看看，但你现在好像是要怎么样的进入这么个圈子，能进入到人事部门看看几天就了解不少了，一般说来没有任何经验的情况下，最好是从行政助理这类职务入手，很多内容行政和人事是有交叉的，做行政免不了接触人力资源的东西，平时多观察，多请教，照猫画虎半年就算入行了，加上平时的理论知识基本上勉强可以做个专员了。找时机跳一下基本上就进入了
我也是HR新人，现在自已在参加人力资源管理师三级的培训，在一家较小的公司做人力资源及行政方面，积累经验
先考个三级人力资源证书，系统地学一下有关人力资源的理论，再考个人力资源的研究生或在职研究生，提升自己学历，在一个就是多积累人脉，多向有经验的人学习，那会事半功倍，平时多与不同人交往，多学习，搞人力资源要回去琢磨人！
本帖最后由 白羽青眸 于 2011-12-30 13:54 编辑
两个途径：
1、先学习理论知识，再找家公司学习实际操作。
2、先实习，不一定是先从人事岗位开始，学会与人相处和处事也很重要，多观察学习，遇到不懂的在找专业的知识。
我是今年3月份才打算转行做HR的，所以就先报考了人力3级考试，学了大半年，前不久成绩公布我通过了。也面试过几家小企业，愿意给我提供机会。我觉得先从招聘入手好点吧，多看看理论书，面试时不能全说实话，入行应该没问题的。