zhanghaixia
发表于 2011-12-24 14:40:51
目前所在的软件行业，中、高级的工程师比较难招，市场的大环境影响是一方面，企业的软硬实力也很重要。
finniechow
发表于 2011-12-24 14:58:20
难度主要是一线员工和经验丰富的中高层，一线员工难招已经是社会普遍问题了，至于有经验的中高层人才，不是公司看不上就是庙小养不起大和尚~~~
bjtogds
发表于 2011-12-24 16:48:23
本帖最后由 bjtogds 于 2011-12-24 16:48 编辑
{:5_252:}一线员工还是一线员工，明年招工董事长有明确指示，只要熟悉工，还只要女的，我的个乖乖呀
wangqinzy
发表于 2011-12-24 17:24:08
在我们公司是优秀的销售人员
linnyzl
发表于 2011-12-26 13:30:05
工人、全夜班（每天都是通宵夜班）、有经验专业技术人员（但公司给的薪资低于行业水平）{:5_214:}
gxbgggly燕子
发表于 2011-12-26 16:51:08
最难招聘的就是设定的招聘的标准根本不是人的能力范围内的，呵呵
国源
发表于 2011-12-26 17:34:02
坐看结果
蔚蓝理想
发表于 2011-12-27 23:23:11
没有好招的岗位，除非企业要求不高
那米走车草
发表于 2011-12-28 10:54:50
两极端
高端人才：如专业性较强、行业窄的研发、技术、管理人才，如果是研发总监、研发人员、项目经理，海归博士、硕士就更难；
基层人才：生产操作工，行业限制啊
sevenbox913
发表于 2012-8-13 17:13:02
最难招到的是人才是真心为企业发展着想的人