最爱QIQI
发表于 2011-12-26 22:39:02
靈活處理
lanfine2005
发表于 2011-12-27 09:00:47
我们是正常的双休。我个人也是觉得做到30号，31号是调后面的班上的，不过领导要求上到31号，所以我也就算了。但是要是真较真的话，员工是可以30号走，而12月算满勤的。
lyj424126
发表于 2011-12-27 10:04:26
要灵活应用，假如做到30号，那样离职者会对公司有亵议，对公司的宣传将大打折扣，我觉得任何一个公司都不会吝啬那一天的，最好做到31号，看起来是增加了一点成本，实际可能效用，尤其是对公司会有好的说辞，最重要的一点，在离职交谈时，说明公司给予这一天的特优，这样会更好。
sunnymay
发表于 2011-12-27 14:55:44
同意八楼意见。
sunnymay
发表于 2011-12-27 15:02:10
根据国务院办公厅通知，现将2012年元旦放假调休日期安排通知如下：2012年1月1日至3日放假，共3天。其中，1月1日（星期日、新年）为法定节假日，12月31日（星期六）、1月1日（星期日）公休调至1月2日（星期一）、1月3日（星期二）。12月31日（星期六）上班。
按上面说的，应该是做到1月2日那一天
一家三口
发表于 2011-12-27 15:04:43
30日就可以了……
karo_hr
发表于 2011-12-27 17:51:41
还是看实际交接情况，个人意愿是否上到哪一天，人性化一些，灵活处理就行了。最主要的是工作交接完毕。
stephenzhou
发表于 2011-12-27 20:07:33
算到31号。
cc0089
发表于 2011-12-28 11:46:20
应该是30号吧，但是既然离职了交接清楚应该就可以灵活处理啊！{:5_257:}