思念是海 发表于 2011-12-28 10:40:29

给力，收藏

lichen1002 发表于 2011-12-28 10:44:45

呵呵，真不错，不知道有没有“HR在工作中容易犯的错误”案例可以分享？签订劳动合同环节已经搞定了，目前需要的是“劳动关系存在”阶段和“解除劳动关系”阶段的案例

chen405486 发表于 2011-12-28 10:50:24

楼主最近很给力，年终给力

少寒 发表于 2011-12-28 10:57:37

这个可以学习一下哈{:4_78:}一个

mickeymouse9 发表于 2011-12-28 10:59:33

很全面，很强大，好好学习啦

xiaoqi0424 发表于 2011-12-28 11:02:41

这么详细，辛苦了。

tigerben 发表于 2011-12-28 11:15:58

很好的总结和建议，谢谢分享！对楼主近期的辛勤付出赞一个！{:5_257:}
1.另提出一个问题：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续认的情形外，劳动合同期满终止的应给补偿----------我们如何去理解条款的“提高”的意思呢？提高劳动标准？提高待遇？....
2.关于第十条劳动合同续签事宜，建议在合同中约定：如及时签订则作自动续约处理，合同顺延到....

吹花小筑 发表于 2011-12-28 11:18:10

感谢楼主！

锡城风 发表于 2011-12-28 11:20:27

楼主有心了。。谢谢分享

小差火 发表于 2011-12-28 11:25:02

很好的内容！
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