熊猫大王 发表于 2011-12-30 09:06:39

据楼主描述，你公司应该没有年终奖发放事宜的相关制度（比如绩效考核、入职期限等对年终奖额度的影响），如果是这样可根据员工入职以来的工作绩效给予酌情考虑。年终奖并非法律法规所强制规定。
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