12月劳法区精彩回顾--2012前最后的疯狂
本帖最后由 锡城风 于 2012-1-1 13:52 编辑值此元旦佳节之际，先祝各位家人，身体健康、万事如意、工作顺利。在2012年刚开始这一天，由本人为大家带来劳法区2011年最后一个月的精彩。虽然年底大家忙这忙那，但劳法区在最后一个月里却依旧延续着一如既往的火热，主题帖多达155个之多，现在为大家带来是其中15个回复以上的佳作。其中既包括了劳法区的两位专家安安的爸爸、周斌的精品强帖，也涵盖了新任版主qd991的近10个火热帖，同时也吸收了不少其他新老面孔。首先为大家带来的是劳法区两位重磅专家的精品强帖，两位专家对劳法区的支持依旧那么给力。
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仲裁员办案手札（3） 安安的爸爸 145/1926
2011年11月劳动争议典型案例解读 周斌(阿斌) 17/807
如果家人在工作中遇到劳动合同订立、续签以及解除方面的问题，可以在以下帖子和家人回答中找到您所需要的答案：
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[扫盲六]HR经理未签合同是否有权要求双倍工资 markkk2010 60/922
人事专员未签劳动合同要支付双倍工资? mchemyaoye 48/784
关于新员工合同时间问题 qd991 98/1119
新员工签合同时间统计 qd991 66/522
这种协议/合同怎么签 如千金 17/226
看看这协议，你有啥想法？ tigerben 27/306
解除合同问题 yaya毛豆芽 15/233
终止劳动合同用支付补偿金吗？ goldrong 15/188
解除劳动合同注意点 qd991 108/938
劳动合同不解除的风险 msbchinese 26/320
关于劳动合同变更和签订无固定期限合同 和闲 19/351
终止劳动合同女员工发现怀孕可否续签劳动合同 国源 19/291
签订合同时同意工作时间，工资，事后要问公司要加班费 林乐小四 18/316
人来人往，迎来送往，我们的HR人日常工作之一，合理的人员流动率是市场法则的体现。如果2012世界没有毁灭，家人又碰巧需要离职人员和离职证明等相关问题的话，可以参考以下帖子：
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如何书写合法的离职证明 qd991 113/1286
专家支招如何应对自动离职员工 qd991 105/1131
离职工作交接注意事项 qd991 93/843
离职了，社会总工龄如何累加？ beeyao 41/609
离职员工谈话技巧 goldrong 18/404
各式各样的离职证明 file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif 少寒 37/589
员工借款不还自行离职咋办？（处理结果） 少寒 65/1143
为什么公司不愿意为离职员工办理社保关系转移呢？ sawata 30/320
离职面谈的样题 天天向前 24/204
辞退员工到底该谁出面？ 幽然 26/293
对请长假但是无离职意向的员工大家是怎么处理的？ 猫猫是水灵灵 26/413
员工是企业的基石，身为HR的我们，既要帮助实现企业的利益最大化，更要尽到HR的职业操守。如果您的公司出现以下的劳资矛盾，我想帖子中家人的热心回答会帮到你的：
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案例探讨：辞职是否应返还工资 qd991 76/1100
[案例分析]女职工辞职后发现自己怀孕，要求恢复劳动关系 chinafesco 29/389
女职工违法生二胎，单位应该怎么办？ yaoyao8627 17/354
单位不交纳住房公积金，员工可以据此辞职吗？ 上善若水2010 50/1099
加班费 goldrong 16/153
这样的情况是否属于工伤 LiuLiu168 28/388
产线主管错怀疑员工，HR该怎么办 兵心飞翔 20/225
2012年元旦一天假，违法了吗？ fldr 22/549
以“严重违反公司规定”为由辞退销售经理的真实案例 chinafesco 56/742
转载：女员工上班网聊被辞退 起诉公司败诉 beeyao 25/336
关于一则劳资案件的咨询！ 小差火 34/687
强制性放假，属于劳动纠纷的什么申诉？ fqndn 16/374
如果在已经到来的2012里，家人们还存在其他问题，想要找到自己的答案，可以参见以下这个杂货铺：
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什么情况下，适用N+1赔偿？ beeyao 22/464
特殊工时工作制审批须知 少寒 29/288
求助：怎么教这样的新HR？ 脚步错乱 17/218
快年底了，怎样留住外地员工呢？ 糖糖2003 16/323
试用期表现不佳，转正工资还能按应聘时的标准支付吗？ chenjunshao 21/370
规章制度未经民主程序制定效力如何？ 锡城风 24/374
规章制度如何公示 31号 15/287
【转载】专家“破译”企业八大减薪招法 炼骑 32/455
收入证明作为HR不要代表单位虚开收入证明 国源 21/402
劳动法律与用工风险防控---第129期 chinafesco 27/405
劳动法律与用工风险防控---elawyer快讯130期 chinafesco 17/199
工资低的劳动者经济补偿不受十二年年限的限制? qd991 45/706
值得我们跟随一生的老板 国源 17/229
劳动合同合法吗？工作时间一周6天，每天8小时。 zhenxiaocc 19/450
年底休假了，年休假？事假？ 芋儿 48/900
新劳动合同法问题与对策一览表 file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif so_so 16/276
2012前最后的疯狂，劳法区的帖子众多，无法一一为大家罗列，只希望这些能帮到需要的家人。如果依旧无法解决家人的问题，家人可以论坛搜索下问题，或者选择在劳法区发帖求助。十分感谢各位专家和家人一直以来的热情，希望大家新的一年里大家都能万事如意，同时能一如既往的支持中人网，支持劳法区。
神秘的2012已经朝我们走来，既然我们无法阻挡时间的脚步，那就让它来得更加猛烈些吧！！
第一次写汇总，特别感谢区斑——markkk2010的不吝赐教，不足之处还望大家能够不吝指教，以便更好地服务于家人。
http://pic1.aoecn.cn/music/000/003/001/202c4ed1-60ce-4ba1-98d9-b2892424f2ff.mp3
沙发，版主辛苦啦~！ 有板凳了没？收藏先 没得沙发，做个板凳耍{:4_101:} 非常美观，也辛苦了，表格里面的帖子可以调整“居中”、“左对齐”估计就更完美了，哈哈哈 多谢版主~新年快乐！！ {:5_248:}{:5_257:}太辛苦了 好人啊 整理的这么多 赞一个 不错的总结贴哦，新年快乐 {:4_101:}节日里还忙着呢城风。 最喜欢这个板块了，每次都能收获很多，感谢！