本文版权属 锡城风所有
转载请注明: 中人网论坛- 锡城风-( 链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=541606)
本帖最后由 锡城风 于 2012-1-1 13:52 编辑
4 h+ K0 p$ W6 ?' t$ L2 r. h6 x4 @- I( g E5 d1 p. U
值此元旦佳节之际,先祝各位家人,身体健康、万事如意、工作顺利。 在2012年刚开始这一天,由本人为大家带来劳法区2011年最后一个月的精彩。 虽然年底大家忙这忙那,但劳法区在最后一个月里却依旧延续着一如既往的火热,主题帖多达155个之多,现在为大家带来是其中15个回复以上的佳作。 其中既包括了劳法区的两位专家安安的爸爸、周斌的精品强帖,也涵盖了新任版主qd991的近10个火热帖,同时也吸收了不少其他新老面孔。 首先为大家带来的是劳法区两位重磅专家的精品强帖,两位专家对劳法区的支持依旧那么给力。 1 d! R6 L$ \* w; @$ l! e3 {
如果家人在工作中遇到劳动合同订立、续签以及解除方面的问题,可以在以下帖子和家人回答中找到您所需要的答案:
4 D z( k- d2 P& A5 A: k. n, `" q
: ]) ]' {% }2 `' x/ k: I- O人来人往,迎来送往,我们的HR人日常工作之一,合理的人员流动率是市场法则的体现。如果2012世界没有毁灭,家人又碰巧需要离职人员和离职证明等相关问题的话,可以参考以下帖子: | | | | | | | | | | | | | | | | | | 各式各样的离职证明 file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif | | | | | | | | | | | | | | | | | | ) l! ?. Q1 j# D( j0 H# i
员工是企业的基石,身为HR的我们,既要帮助实现企业的利益最大化,更要尽到HR的职业操守。如果您的公司出现以下的劳资矛盾,我想帖子中家人的热心回答会帮到你的:
" a2 n7 n- k9 T: W; ^如果在已经到来的2012里,家人们还存在其他问题,想要找到自己的答案,可以参见以下这个杂货铺: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 新劳动合同法问题与对策一览表 file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif | | |
2 S& n1 r1 Q9 g3 u# w2012前最后的疯狂,劳法区的帖子众多,无法一一为大家罗列,只希望这些能帮到需要的家人。如果依旧无法解决家人的问题,家人可以论坛搜索下问题,或者选择在劳法区发帖求助。 十分感谢各位专家和家人一直以来的热情,希望大家新的一年里大家都能万事如意,同时能一如既往的支持中人网,支持劳法区。 ( u2 k5 G9 D, D
神秘的2012已经朝我们走来,既然我们无法阻挡时间的脚步,那就让它来得更加猛烈些吧!! 0 U1 B8 I" k5 C `
第一次写汇总,特别感谢区斑——markkk2010的不吝赐教,不足之处还望大家能够不吝指教,以便更好地服务于家人。
6 W# ~; }0 W7 T9 [% a0 k0 u6 ^$ k! c
) H. k; ]; V0 i s V, n+ V5 O) O
|