如何合理设置公司薪资表（M、T级）

shiyiyue 发表于 2012-1-4 08:19:59

一个新成立的公司，希望采用固定加班津贴、职务津贴、技术津贴、住勤津贴、特别津贴、领班津贴、加班费、误餐津贴、全勤奖金等，如何合理确定这些津贴的比例，另外如何合理设置公司薪资表（M、T级）。

shiyiyue 发表于 2012-1-4 08:38:01

主要是想了解下一般M\T分几级比较合理？每级的薪资一般如何定位更加合理？

goldrong 发表于 2012-1-4 09:05:10

这确实是一个难度挺大的工作，需要非常专业的知识。

逸雪清尘 发表于 2012-1-4 09:14:36

我也想知道

shiyiyue 发表于 2012-1-4 11:21:37

我个人觉得是否可以一开始的时候等级设置少一点，弹性强一点，等运转熟练以后，再把等级细化？

shiyiyue 发表于 2012-1-6 10:59:23

在等级设置的时候，同一岗位最低档和最高档之间差距如何设置合理呢？

果果1234 发表于 2012-2-26 14:48:12

这个我也不懂啊正在学习中

mhstar 发表于 2012-2-29 13:33:04

哎呀，一起学习啦，坐等专家来啊。

雁翔蓝天 发表于 2012-2-29 14:33:02

呵呵，工作量比较大。

danen5525 发表于 2012-2-29 22:37:38

我也是来学习的啊

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