孤红 发表于 2012-1-4 13:44:11

强悍

zhujianli2011 发表于 2012-1-4 14:31:07

考核就是一种形式，一种手段

bxh123 发表于 2012-1-4 15:17:03

{:5_257:}

candyshy 发表于 2012-1-4 15:25:17

花花世界，五颜六色...

国源 发表于 2012-1-4 15:40:04

呵呵！这都是正常的！
我所在地政府那手段！！
我简直是狂汗！！！

天天向前 发表于 2012-1-4 15:48:40

说的很现实，确实这样子

封俊丽 发表于 2012-1-4 17:00:27

牛人，这都能搞来，佩服佩服！

书剑笑 发表于 2012-1-4 17:31:06

仔细想想，本文中描述的考核还是做得挺不错的！

mchemyaoye 发表于 2012-1-4 19:21:09

政府官员也真不容易，难怪容易出问题。

xm2010 发表于 2012-1-5 08:36:42

考核指标定的松了，就起不到应有的作用； 考核指标定紧了，就会为完成指标做出各种各样的小动作。其实政府和企业的考核目标结果都是一样的，产生的问题也是大同小异的。
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