沧殇 发表于 2012-1-4 16:09:35

【本周说法】与管理人员解除劳动合同是否有特殊要求？

【本期案例】
与管理人员解除劳动合同是否有特殊要求？　王某通过应聘方式进入A公司任命总经理，任职起始时间为2009年3月，双方未签订劳动合同。同年3月5日，王某领到工资4000元，4月、5月、6月工资为6000元，7月工资8000元，加班奖金16000元。7月6日，王某与公司同事发生打架事件，A公司董事长宣布免去王某职务。对此，A公司以有关的董事会会议记录作为证据，但该会议记录上没有董事的签名。7月30日，A公司书面通知王某，告知因公司目前内部整顿，试用期人员暂不留用。王某于同年8月向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本期案例有3个问题需要解答。
赶快来参与解答吧！

点击进行解答{:3_46:}有大奖哦~~


wge602 发表于 2012-1-4 16:13:23

第一次坐沙发

国源 发表于 2012-1-4 16:26:54

呵呵！板凳！要去别的网站注册！懒的回答！你还是直接把问题发出来吧

tony.yang 发表于 2012-1-4 22:23:22

没抢到沙发
页: [1]
查看完整版本: 【本周说法】与管理人员解除劳动合同是否有特殊要求？