论坛 › 薪酬福利 › 企业薪酬体系设计的12个步骤

wgt007 发表于 2012-9-23 14:51:11

先学习学习

zhuwei198 发表于 2012-9-23 18:39:08

OK--------------------------------------------------------

快刀如风 发表于 2013-10-21 15:53:27

谢谢分享

eric_shadow 发表于 2013-10-22 10:39:52

谢谢分享

“天天向上”。 发表于 2013-10-22 16:14:39

ssund 发表于 2012-1-5 08:49 static/image/common/back.gif
来学习一下

有范例吗

javaedge 发表于 2013-11-10 11:21:12

再详细就好了

yangj0920 发表于 2014-6-10 15:40:29

规范管理的前提

zdm73 发表于 2014-6-10 20:08:21

还有没有详细一点的,我想学习一下

yazi_o_o 发表于 2014-6-13 16:57:14

要是有更说的内容就好了，不过还是谢谢分享

小佳的蒙蒙 发表于 2014-6-16 22:20:59

qd991 发表于 2012-1-5 08:43 static/image/common/back.gif
一个完整的薪酬体系应该包含的内容（纵向横向分析）：

一、        岗位管理体系：定岗、定责、定 ...

很不错，学习了

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