糖糖2003 发表于 2012-1-5 09:23:44

员工提交辞职信后能反悔吗？

莫名想到一问题现拿出来讨论一下：
就是若员工向单位递交辞职信之后反悔了，能否撤回呢？

beeyao 发表于 2012-1-5 09:31:51

如果是在面谈前，可以在面谈时表明自己的真实想法；如果已经面谈完了，就有点。。。

宠着小猪 发表于 2012-1-5 09:34:50

如果是绩效差的员工，很难！

yingyouyou 发表于 2012-1-5 09:35:11

能留就留吧.

diligent 发表于 2012-1-5 09:39:03

{:5_238:}能留就留

风逍雨遥 发表于 2012-1-5 09:39:52

那看你们给不给了，还有看他有没撤消辞职通知给你们并有证据证明已向你们提供了。我认为每个HR心中都应该有个自身为人处世的杠杆和底线，从企业的长远发展角度考虑，具体问题具体对待。

xuemox 发表于 2012-1-5 09:42:57

个人观点：根据岗位招聘难易度，和用人部门的评价，是否适合留用！后决定是否留！

maryhuang 发表于 2012-1-5 09:44:15

{:5_252:}可以，HR应该和员工再进行一次撤销离职申请面谈，了解员工撤销离职申请的真实想法和意愿，帮助员工树立信心重新投入工作。

未之区域 发表于 2012-1-5 09:49:44

公司角度：只要你没有走完办理离职手续、交接手续签字等一系列程序，我们是不算离职的，如果临走前有培训、活动之类的，我们也是欢迎参加的，总之：你一天是公司的员工，我们就同等对待。
个人角度：对待辞职要慎重，即使最后能留下来这绝对是一个很不好的坏印象，要让东家再一如既往的赏识你，你得加倍努力+东家不跟你计较。

国源 发表于 2012-1-5 09:57:25

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