zuodapeng520 发表于 2012-1-9 14:49:01

hr201008 发表于 2012-1-8 20:34 static/image/common/back.gif
为什么男性做到高层管理的人员多些，个人认为是与男女思想的差别有关系：
1、男女对家庭关注的比重不同
2、 ...

基本同意啊

鹤舞九霄 发表于 2012-1-9 15:12:10

像人事了、劳动关系了个人感觉女士更适合，招聘男士较适合，因为可能要经常出差

zuodapeng520 发表于 2012-1-9 21:06:48

鹤舞九霄 发表于 2012-1-9 15:12 static/image/common/back.gif
像人事了、劳动关系了个人感觉女士更适合，招聘男士较适合，因为可能要经常出差 ...

呵呵

liwang1 发表于 2012-1-12 15:50:49

男老板更喜欢女HR，女老板喜欢男HR，你懂得。

zuodapeng520 发表于 2012-1-13 20:42:55

liwang1 发表于 2012-1-12 15:50 static/image/common/back.gif
男老板更喜欢女HR，女老板喜欢男HR，你懂得。

hehe

沙漠玫瑰66 发表于 2012-1-13 22:49:52

总的来说不见得非要是男士还是女士，重要的是是否有HR从业人员应该具备的特质。个人觉得在人事档案、保险福利那些需要细致耐心而且比较琐碎的工作上，女士更适合些。

wffhhr 发表于 2012-1-14 07:41:55

昨天去区政府开会，女士占比90%，男士只有10%。aaaa

scgr521 发表于 2012-1-14 14:30:31

其实工作本身男、女并无太大差异，更倾向于具体的公司。
女性的细心、男性的易调动都会作为公司考虑的地方。

hhzcv 发表于 2012-1-16 15:12:29

看过必回，人品超好！

风中火烛 发表于 2012-1-17 09:11:22

我们办公室7个人，男的就两人，总监和我，总监在一个小办公室，可以说就我一个男的.....{:5_252:}
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