论坛 › 薪酬福利 › 宽带薪酬(含案例)

楼兰殉 发表于 2012-1-9 13:11:07

谢谢分享，慢慢体会。。。

木子夫 发表于 2012-1-9 13:44:00

这个很值得慢慢理解、消化~！
发现这里好多东西，都是需要静下心来，慢慢理解体会和运用的。单纯的浏览一遍，能渗入骨髓成为自己的东西是很少的。
学习本来就是这样一种状态，静下心来，慢慢沉淀。

木子夫 发表于 2012-1-9 21:55:12

请教，表3中等级（等比）和级差（等差）与岗位最低最高工资的关系？是根据什么得来的？
盼复，不胜感激！

ci2008ci2008 发表于 2012-1-10 12:49:49

学习了，定薪调薪总是牵动着无数人的心

Angela_2011 发表于 2012-1-10 13:30:40

赞一个！

雪吹西门 发表于 2012-1-10 16:17:25

感谢分享！{:5_257:}

青青的心情 发表于 2012-1-10 16:37:53

不错，正在研究这个，受益了

1106823668 发表于 2012-1-10 16:44:04

慢慢品味

可人无痕 发表于 2012-1-11 15:39:06

需要学习一下，以后工作中肯定能用得上，感谢楼主的分享。

huodongjun 发表于 2012-1-12 09:49:23

做宽带薪酬设计，关键因素取决与岗位价值评估结果，如果岗位等级结果不准确会导至薪酬方案被否定，全盘失败。

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