知名企业绩效管理系列八——长虹的绩效管理
本帖最后由 少寒 于 2012-1-16 23:00 编辑长虹总部地处中国绵阳，与联想电脑、阿里巴巴网络、万科的房地产、海尔、TCL电器等都是行业的顶级品牌.也是中国最具价值品牌之一。
始创于1958年，公司前身国营长虹机器厂是中国“一五”期间的156项重点工程之一，是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。历经多年的发展，长虹完成由单一的军品生产到军民结合的战略转变，成为集电视、空调、冰箱、IT、通讯、网络、数码、芯片、能源、商用电子、电子部品、生活家电及新型平板显示器件等产产业研发、生产、销售、服务为一体的多元化、综合型跨国企业集团，逐步成为全球具有竞争力和影响力的3C信息家电综合产品与服务提供商。2005年，长虹跨入世界品牌500强。2008年，长虹品牌价值655.89亿元。
长虹现有员工七万余人，其中拥有包括博士后、博士在内的专业人才一万五千余人，拥有现代化的培训中心、国家级技术中心和博士后科研流动工作站，被列为全国重点扶持企业、技术创新试点企业和创新型企业。2011年入选首批“国家技术创新示范企业”。 植根中国，长虹在广东、江苏、长春、合肥、景德镇等地建立数字工业园，在北京、上海、深圳、成都设立研发基地，在中国30多个省市区设立200余个营销分支机构，拥有遍及全国的30000余个营销网络和12000余个服务网点；融入全球，长虹在印尼、澳大利亚、捷克、韩国等国投资设厂，在美国、法国、俄罗斯、印度等10多个国家和地区设立分支机构，为全球100多个国家和地区提供产品与服务。
长虹推出“快乐创造C生活”的品牌主张，打造科技、时尚、快乐的国际化品牌形象。长虹致力于提供3C信息家电，为消费者创造聪明（Clever）、舒适（Comfort）、酷（Cool）的生活，矢志成为C生活的创领者。秉承“员工满意、顾客满意、股东满意”的企业宗旨，恪守“韧性、信心、开放”的创新观念，凭借品牌、技术、人才、市场、服务等强大实力，长虹努力成为全球值得尊敬与信赖的企业。
《长虹绩效管理手册》目录
第一章 总则
第二章 绩效管理内容、方法、周期
第三章 绩效管理实施
第四章 绩效结果运用
第五章 绩效管理制度修订
第六章 绩效管理申诉和投诉
第七章 绩效管理资料使用与保存
第八章 绩效管理保障措施
第九章 附则
word版本：
知名企业绩效管理系列一 ——海尔的绩效管理http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=514747
知名企业绩效管理系列二 ——联想的绩效管理http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=515906
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http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=544955
来坐你的沙发 qd991 发表于 2012-1-6 13:13 static/image/common/back.gif
来坐你的沙发
你这沙发也坐得太快了嘛，我都还没有编辑完 Q总太狠了。。哎。。地板了 锡城风 发表于 2012-1-6 13:18 static/image/common/back.gif
Q总太狠了。。哎。。地板了
第二个帖子我自己回的，不算，所以你还是拿板凳奖{:4_96:} 继续学习分享中 学习 中国企业的绩效真的不好开展 谢谢楼主的分享，一定好好学习和借鉴，学以致用！ 牛人。这么多好资料 。。。。 感觉超好的资料